Diversity Is Just the First Step. Inclusion Comes Next

Frances Brooks Taplett, Matt Krentz, Justin Dean, Gabrielle Novacek

Dans cette étude, le cabinet BCG se penche sur les difficultés persistantes d’intégration des collaborateurs issus de minorités.

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Making Jokes During a Presentation Helps Men But Hurts Women

Jonathan Evans, Jerel Slaughter, Aleksander Ellis, Jessi Rivin

Un exemple de biais inconscient : cette étude montre comment les traits d’humour sont perçus différemment selon qu’ils sont émis par une femme ou par un homme.

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The Wrong Ways to Strengthen Culture

Quelques enseignements des programmes de transformation culturelle qui réussissent.

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How to select and develop individuals for successful agile teams: A practical guide

Wouter Aghina, Christopher Handscomb, Jesper Ludolph, Dave West, Abby Yip

Une étude sur les compétences et les comportements qui facilitent le travail en équipe agile – et sur la manière de les évaluer et de les développer.

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It’s Time to Up your Management Game For The Gig Economy

Jeff Miller

Nous entrons dans l’ère de la « gig economy » : de plus en plus de collaborateurs sont embauchés pour remplir une tâche ou une mission ponctuelle. Comment gérer ces travailleurs plus hétérogènes ?

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Delivering through Diversity

Vivian Hunt, Sara Prince, Sundiatu Dixon-Fyle, Lareina Yee

Un rapport complet sur l’état de la diversité dans les entreprises, ses enjeux et ses freins.

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Learn the Art of Culture Hacking

Susan Moore

Un billet court mais efficace sur la meilleure approche pour faire évoluer sa culture d’entreprise.

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Straight talk about gender diversity in the boardroom and beyond

Fabrizio Freda, William P. Lauder, Dan McCarthy, François-Henri Pinault

Les témoignages de dirigeants de premier plan sur la façon de promouvoir efficacement la mixité dans l’entreprise.

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Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation

Une étude prospective sur l’évolution des emplois qu’entraînerait l’application généralisée des technologies actuelles de robotique et d’IA.

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Is Your Company's Diversity Training Making You More Biased?

David Rock, Heidi Grant

Plutôt que de chercher à valoriser la diversité dans l'entreprise, ne vaut-il pas mieux développer une culture commune ?

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