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Ressources humaines

Comment développer le capital humain ? Comment piloter au mieux la gestion des talents et des compétences ? Comment mettre en cohérence les équipes avec les besoins de l'entreprise ?

How to Do Hybrid Right

Lynda Gratton

Mettre en place une organisation du travail qui tienne compte non seulement des besoins de l'entreprise, mais aussi de ceux des individus.

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Making the Hybrid Workplace Fair

Mark Mortensen, Martine Haas

Un effet de bord du travail hybride est une bascule des pouvoirs au profit de ceux qui sont au bureau : ils ont un accès facilité aux ressources et une meilleure visibilité. Comment assurer l’équité dans ce contexte ?

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Reimagining the Office for Immensely Human Interactions

Jeffrey Sanchez-Burks, Maxim Sytch

Les relations interpersonnelles ont considérablement souffert de la crise du Covid-19. Comment tirer parti du temps de présence au bureau pour renforcer ces liens ?

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What 12,000 Employees Have to Say About the Future of Remote Work

Une enquête menée par le BCG évalue l’impact du confinement du printemps 2020 en termes de productivité, de collaboration, de flexibilité, de bien-être, de sentiment de sécurité, etc.

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For Productivity And Career Growth The Office Is Best: Here’s Why According To Science

Tracy Brower

Le travail au bureau présente des avantages par rapport au télétravail en termes d’efficacité collective, mais aussi, et de façon plus diffuse, pour optimiser ses perspectives de carrière.

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4 Ways to Help Your Team Avoid Digital Distractions

Amy Blankson

Comment instaurer un environnement de travail et une culture propices à la concentration dans son équipe.

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Pourquoi le travail passera, dans le futur, par de nouvelles formes de gouvernance

Luc Bretones

Une présentation de deux modèles d’organisations « libérées » : l’holacracie et la sociocratie, avec de brefs témoignages de dirigeants qui les ont adoptés.

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The innovation commitment

Daniel Cohen, Brian Quinn, Erik Roth

Deux pistes prioritaires pour créer une culture d'innovation.

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Chief ethics officer : prochaine fonction en vogue dans les entreprises

Sylvain Duranton

Une analyse des premières dérives constatées de l’IA et de la nécessité, pour les entreprises, de répondre à ces nouveaux enjeux.

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Agile at Scale

Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland, Andy Noble

Comment reproduire l’approche de petites équipes agiles à grande échelle dans son entreprise.

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