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Ressources humaines

Comment développer le capital humain ? Comment piloter au mieux la gestion des talents et des compétences ? Comment mettre en cohérence les équipes avec les besoins de l'entreprise ?

Managing Multicultural Projects with Complementary Practices

Johanna Rothman

Un retour d’expérience sur l’anticipation des problèmes liés à la diversité des approches et des normes culturelles.

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Europe's Diversity Advantage

Une rapide analyse des spécificités européennes en matière de diversité.

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Gurus in the Garage

Dorothy Leonard, Walter Swap

Les caractéristiques d’un bon mentor à partir du profil de 30 mentors de la Silicon Valley.

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The Case of the Religious Network Group

Ray Friedman

La problématique de l'affirmation religieuse sur le lieu de travail à travers le cas de la création d'une communauté chrétienne évangélique chez GenCorp.

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The War for talent

Une enquête sur les attentes des cadres dirigeants à l'égard des entreprises.

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How management teams can have a good fight

Kathleen M. Eisenhardt, Jean L. Kahwajy, L. J. Bourgeois III

Une analyse sur les facteurs de réussite des équipes les plus performantes.

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Making Differences Matter : A New Paradigm for Managing Diversity

Cet article analyse, à l'aide de plusieurs exemples détaillés, les différentes façons dont les entreprises conçoivent la diversité.

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The Power of Talk: Who Gets Heard and Why

Deborah Tannen

Comment des différences subtiles dans la manière dont les hommes et les femmes ont appris à s’exprimer influencent leur crédibilité et l’écoute qu’on leur accorde.

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From Affirmative Action to Affirming Diversity

Cet article examine l'évolution des modes de gestion de la diversité aux Etats-Unis et représente, en cela, une source d'inspiration pertinente pour les entreprises européennes.

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The rise of the inclusive consumer

Une enquête qui montre que les consommateurs sont de plus en plus sensibles aux pratiques des marques en matière de diversité.

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