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Ressources humaines

Comment développer le capital humain ? Comment piloter au mieux la gestion des talents et des compétences ? Comment mettre en cohérence les équipes avec les besoins de l'entreprise ?

La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ?

Une enquête sur les nouvelles pratiques des chercheurs d’emploi, qui souligne l’importance croissante de l’e-réputation des entreprises.

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When Your Boss Wears Metal Pants

Walter Frick

Assurer une bonne coexistence entre les salariés et les dispositifs d’intelligence artificielle.

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Beyond Automation

Thomas H. Davenport, Julia Kirby

Un article qui propose cinq stratégies pour tirer parti de l’« homme augmenté » à l’heure de l’IA.

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10 Principles of Leading Change Management

DeAnne Aguirre, Micah Alpern

Les entreprises sont, à juste titre, de plus en plus sensibles à l’importance d’agir aussi sur la culture pour pérenniser les changements menés.

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A Test to Weed Out Consultants You Shouldn’t Hire

Robert H. Schaffer, Jonathan M. Stearn

Une invitation à sélectionner ses consultants selon leur degré de compatibilité avec la culture d’entreprise et en se penchant de près sur les étapes à franchir pour atteindre les résultats escomptés.

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Why leadership-development programs fail

Pierre Gurdjian, Thomas Halbeisen, Kevin Lane

Les quatre erreurs fréquentes qui nuisent à l’efficacité des programmes de développement du leadership.

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The Scaling Lesson from Facebook’s Miraculous 10-Year Rise

Robert I. Sutton

Comment Facebook diffuse sa culture auprès de ses collaborateurs et en fait un facteur distinctif d’appartenance.

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A/B Testing and the Benefits of an Experimentation Culture

Wyatt Jenkins

La richesse des données dont on dispose aujourd’hui est un atout précieux – à condition de savoir les exploiter par des processus d’expérimentation méthodiques. 

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Fixing a Weak Safety Culture at General Motors

Amy C. Edmondson

Les fondamentaux pour établir une culture de la sécurité dans son entreprise.

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Moving to a Safety Culture in Mining

Cynthia Carroll

L’interview de la PDG d’un groupe minier anglo-américain sur la transformation menée pour placer la sécurité au cœur de sa culture d’entreprise.

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