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Ressources humaines

Comment développer le capital humain ? Comment piloter au mieux la gestion des talents et des compétences ? Comment mettre en cohérence les équipes avec les besoins de l'entreprise ?

Be a Better Manager: Live Abroad

William W. Maddux, Adam D. Galinsky, Carmit T. Tadmor

Un article sur les compétences spécifiques que développent les leaders en prenant des postes à l’étranger.

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Are You Asking (Everyone) the Right Question?

Michael Schrage

Stimuler le débat en interne par des sondages réguliers.

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The Hidden Advantages of Quiet Bosses

Adam Grant, Francesca Gino, David A. Hofmann

Une étude qui montre les atouts des leaders introvertis, notamment en situation de management participatif.

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What Makes Teams Smart

Martha E. Mangelsdorf

Les résultats d’une étude, publiée dans Science, sur les ressorts profonds de l’intelligence collective dans les équipes.

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A Little Thanks Goes a Long Way

Adam M. Grant, Francesca Gino

Une explication des raisons pour lesquelles l’expression de la gratitude favorise les comportements prosociaux.

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Integrative Thinking

Stuart Crainer, Des Dearlove

Une introduction à la pensée intégrative et aux avantages qu’elle apporte.

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Why Teams Don’t Work

Diane Coutu

Les conditions pour qu’une équipe soit réellement performante dans la durée.

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Unlocking the potential of frontline managers

Aaron De Smet, Monica Mcgurk, Marc Vinson

Les managers de premier niveau ont un impact considérable sur les résultats de l’activité et la satisfaction client. Il serait souvent utile de renforcer les marges de manœuvre dont ils disposent pour coacher leurs équipes.

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Employee Motivation: A Powerful New Model

Nitin Nohria, Boris Groysberg, Linda-Eling Lee

Les résultats de travaux sur ce qui détermine la motivation au travail.

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Silo Busting: How to Execute on the Promise of Customer Focus

Ranjay Gulati

Quand se centrer sur le client devient un levier pour décloisonner l’entreprise…

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