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Ce que je fais m'apprend ce que je cherche.Pierre Soulages

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La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ?

Une enquête sur les nouvelles pratiques des chercheurs d’emploi, qui souligne l’importance croissante de l’e-réputation des entreprises.

Éditeur : ManpowerGroup

Date de parution : 2015

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [ManpowerGroup]


Manpower a mené une grande enquête sur les nouvelles pratiques des chercheurs d’emploi. Fondé sur les résultats de cette enquête, cet article souligne l’importance croissance de l’e-réputation, mais aussi la tendance des candidats à ne pas se fier aux seuls discours d’entreprise. Ils sont ainsi de plus en plus nombreux à aller vérifier « à la source » la véracité des déclarations de l’entreprise. Des pratiques qui mettent la réputation de l’entreprise en danger si son discours n’est pas en accord avec le ressenti de ses salariés…

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :


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