The Hidden Advantages of Quiet Bosses
Une étude qui montre les atouts des leaders introvertis, notamment en situation de management participatif.
Auteur(s) : Adam Grant, Francesca Gino, David A. Hofmann
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2010
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Introvertis et extravertis : mieux travailler ensemble
Loin d’être une qualité et un défaut, l’extraversion et l’introversion sont deux pôles de personnalité qui ont chacun leurs atouts et leurs limites. Comment faire de ces différences un atout pour la performance collective ?
248b – Synthèse (8 p.)
Diversité et inclusion