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Ressources humaines

Comment développer le capital humain ? Comment piloter au mieux la gestion des talents et des compétences ? Comment mettre en cohérence les équipes avec les besoins de l'entreprise ?

Women Don't Ask

Women Don't Ask

Lindy Babcock, Sara Laschever

Ce livre fournit un regard passionnant sur l'une des raisons fondamentales de la rareté des femmes aux sommets de la hiérarchie.

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Developing Global Executives

Developing Global Executives

Morgan W. McCall, George P. Hollenbeck

Développer des cadres internationaux.

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La logique de l'informel

La logique de l'informel

Gérard Pavy

Agir sur la dimension informelle de l'organisation.

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Grow Your Own Leaders

Grow Your Own Leaders

William Byham, Matthew Paese, Audrey Smith

Pourquoi une entreprise doit-elle se soucier du développement de ses futurs leaders ? Comment doit-elle s'y prendre ?

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When Generations Collide

When Generations Collide

Lynne C. Lancaster, David Stillman

Œuvre de deux consultants spécialisés dans la gestion des relations intergénérationnelles, ce livre propose un panorama complet sur la question.

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20-40-60 ans, dessinons le travail de demain

20-40-60 ans, dessinons le travail de demain

sous la direction de Dominique Thierry

Uniquement consacré aux réalités françaises, ce livre étudie la façon (déplorable, selon les auteurs) dont les entreprises gèrent les différentes tranches d'âge de salariés.

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Be Your Own Mentor

Be Your Own Mentor

Sheila Wellington, Catalyst

Les freins à l'ascension hiérarchiques des femmes.

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Peak Performance

Peak Performance

Jon R. Katzenbach

Diverses techniques sont à disposition des dirigeants d'entreprise afin de motiver leurs employés, et d'atteindre ainsi des niveaux de performance exceptionnels.

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The Self Managing Organization

The Self Managing Organization

Steven Cabana, Ronald E. Purser

Impliquer les opérationnels dans l'élaboration de la stratégie et des processus.

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Bâties pour durer

Bâties pour durer

James C. Collins, Jerry I. Porras

S'inspirer des traits communs qui caractérisent les organisations ayant une réussite hors du commun.

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