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Ce que je fais m'apprend ce que je cherche.Pierre Soulages

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Women Don't Ask

Women Don't Ask

Ce livre fournit un regard passionnant sur l'une des raisons fondamentales de la rareté des femmes aux sommets de la hiérarchie.

Auteur(s) : Lindy Babcock, Sara Laschever

Éditeur : Princeton University Press

Date de parution : 2003

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Consacré exclusivement à une facette des différences entre hommes et femmes - leurs approches radicalement différentes de la négociation - ce livre défend l'idée qu'une des raisons majeures de la rareté des femmes aux sommets de la hiérarchie est qu'elles ont été formatées culturellement à ne pas demander ce qu'elles souhaitent, et préfèrent souvent renoncer plutôt que de devoir mener en permanence des négociations. Un éclairage original, très instructif, et incitant à l'action.


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