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Ressources humaines

Comment développer le capital humain ? Comment piloter au mieux la gestion des talents et des compétences ? Comment mettre en cohérence les équipes avec les besoins de l'entreprise ?

L’humain dans l’entreprise, un capital à préserver

L’humain dans l’entreprise, un capital à préserver

Sacha Genot, Philippe Tallois

Quelles bonnes pratiques mettre en œuvre pour prendre soin du capital humain dans son entreprise ?

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En avant toutes. Les femmes, le travail et le pouvoir

En avant toutes. Les femmes, le travail et le pouvoir

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg, numéro 2 de Facebook, remet en cause les idées reçues sur les femmes au travail et sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Les nouveaux horizons RH

Les nouveaux horizons RH

Alexandre Pachulski

Comment mettre en place des Réseaux Sociaux d'Entreprise en exploitant les opportunités et en évitant les pièges ?

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Yes to the Mess

Yes to the Mess

Frank J. Barrett

Comment s'inspirer de la musique de jazz pour concilier créativité individuelle et performance collective dans l'entreprise ?

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Global Dexterity

Global Dexterity

Andy Molinsky

Comment adopter les comportements qui permettront de s’adapter à un contexte culturel étranger ?

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The Culture Cycle

The Culture Cycle

James Heskett

Comprendre les forces invisibles qui déterminent la performance.

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Coacher les groupes et les organisations

Coacher les groupes et les organisations

François Vergonjeanne

En s'appuyant sur la Théorie Organisationnelle de Berne, cet ouvrage propose aux coaches et aux dirigeants des pistes d'action pour améliorer le fonctionnement des organisations.

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The Corporate Lattice

The Corporate Lattice

Cathleen Benko, Molly Anderson

Adapter sa politique de gestion des carrières aux évolutions du monde du travail.

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Workforce of One

Workforce of One

Susan M. Cantrell, David Smith

Personnaliser la gestion des carrières pour attirer et retenir les meilleurs talents.

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Successful Onboarding

Successful Onboarding

Mark A. Stein, Lilith Christiansen

Mettre en place une stratégie d'intégration porteuse de succès.

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