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Changement

Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

Get There Early

Get There Early

Bob Johansen

Mieux anticiper les évolutions de marché pour une meilleure gestion stratégique.

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Faits et foutaises dans le management

Faits et foutaises dans le management

Jeffrey Pfeffer, Robert Sutton

Un plaidoyer pour plus de rigueur dans la façon de gérer les entreprises et de prise de recul sur les "principes universels de la réussite"...

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The Second Cycle

The Second Cycle

Lars Kolind

Les clés de succès d'une structure d'organisation allégée et flexible.

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Lead Like an Entrepreneur

Lead Like an Entrepreneur

Neal Thornberry

Comment développer et entretenir un état d'esprit entrepreneur chez ses salariés ?

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Hitotsubashi on Knowledge Management

Hitotsubashi on Knowledge Management

Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi

Un état des lieux de la création de savoir.

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True Change

True Change

Janice A. Klein

Une approche originale du changement, qui s'oppose à l'idée que les dirigeants ont la responsabilité de "conduire le changement".

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Change Without Pain

Change Without Pain

Eric Abrahamson

Une approche plus "douce" du changement : la "recombinaison créatrice", plutôt que la destruction créatrice.

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Inventuring

Inventuring

William Buckland, Andrew Hatcher, Julian Birkinshaw

Comment développer une activité d'incubation pour tirer parti des initiatives des salariés ?

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L’univers de la possibilité

L’univers de la possibilité

Rosamund Stone Zander, Benjamin Zander

À partir de leur expérience personnelle, les auteurs, thérapeute familiale et chef d’orchestre, montrent comment une attitude créative et positive peut faciliter le changement.

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Designing Effective Organizations

Designing Effective Organizations

Michael Goold, Andrew Campbell

Choisir la structure la plus adaptée à son organisation.

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