The Change Monster
Cet ouvrage met l'accent sur les aspects émotionnels et comportementaux du changement, et fournit de précieux conseils pour faciliter le changement et le rendre plus acceptable.
Auteur(s) : Jeanie Daniel Duck
Éditeur : Crown Business
Date de parution : 2001
L'avis de manageris
Ecrit par une vice-présidente du Boston Consulting Group, cet ouvrage s’inscrit dans la lignée de ceux qui ambitionnent d’aider les entreprises à conduire le changement plus efficacement. Son originalité est de mettre l’accent sur les aspects émotionnels et comportementaux du changement, au-delà de ses dimensions organisationnelles et stratégiques. Sous cet angle, il fournit de précieux conseils pour faciliter le changement et le rendre plus acceptable.