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Changement

Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

A Sense of Urgency

A Sense of Urgency

John P. Kotter

Comment créer un sentiment d'urgence qui poussera chacun à agir maintenant, avec détermination mais sans précipitation ?

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The Upside

The Upside

Karl Weber, Adrian J. Slywotzky

Les clés d'une attitude pro-active pour mieux répondre aux différentes formes de risques stratégiques.

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The Self-Destructive Habits of Good Companies

The Self-Destructive Habits of Good Companies

Jagdish N. Sheth

Lutter contre les attitudes qui rendent l'entreprise plus vulnérable, notamment lorsqu'elle connaît le succès.

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Hot Spots

Hot Spots

Lynda Gratton

Comment certaines équipes et entreprises atteignent-elles des niveaux de coopération inédits ?

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X-teams

X-teams

Deborah Ancona, Henrik Bresman

Les principales clés de succès des équipes innovantes.

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Peripheral Vision

Peripheral Vision

George S. Day, Paul J. H. Schoemaker

sa capacité à détecter les signes annonciateurs de retournement de marché.

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Must-Win Battles

Must-Win Battles

Peter Killing, Thomas Malnight, Tracey Keys

De précieux conseils pour redynamiser une équipe ou une entreprise toute entière.

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Never Eat Alone

Never Eat Alone

Keith Ferrazzi,Tahl Raz

Comment développer son réseau ?

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Structure et dynamique des organisations et des groupes

Structure et dynamique des organisations et des groupes

Eric Berne

Un ouvrage de référence sur la théorie des organisations élaborée par le fondateur de l'analyse transactionnelle.

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The Hidden Power of Social Networks

The Hidden Power of Social Networks

Rob Cross, Andrew Parker

Comment optimiser la circulation de l'information?

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