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Changement

Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

The Power of Habit

The Power of Habit

Charles Duhigg

Comment les habitudes fonctionnent-elles et comment en tirer parti pour instaurer des bonnes pratiques en entreprise ?

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Les employés d'abord, les clients ensuite

Les employés d'abord, les clients ensuite

Vineet Nayar

Le témoignage du PDG de la multinationale indienne HCL Technologies : comment libérer les énergies dans l’entreprise est une condition clé pour réussir le changement.

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Switch (version anglaise)

Switch (version anglaise)

Dan Heath, Chip Heath

Des pistes concrètes pour assurer la réussite du processus de changement.

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The Power of Positive Deviance: How Unlikely Innovators Solve the World's Toughest Problems

The Power of Positive Deviance: How Unlikely Innovators Solve the World's Toughest Problems

Richard Pascale, Jerry Sternin, Monique Sternin

Un livre qui expose le phénomène de déviance positive et montre comment identifier, puis diffuser à grande échelle les solutions atypiques qui émergent spontanément au sein des collectifs de travail.

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It Starts with One

It Starts with One

J. Stewart Black, Hal B. Gregersen

Un livre à recommander à tous ceux qui doivent conduire un changement... ou se disent qu'ils désirent changer eux-même

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Fast Strategy

Fast Strategy

Yves L. Doz, Mikko Kosonen

Une réflexion sur l'impact de l'accélération du changement sur les fondamentaux de la performance des entreprises.

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Le changement sans fin

Le changement sans fin

Olivier Vassal

Une réflexion très stimulante sur la façon dont le changement lui-même a évolué depuis 20 ans.

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Sustaining Change

Sustaining Change

Deborah Rowland, Malcolm Higgs

Comment influencer le changement par ses pratiques de management ?

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Un peu de désordre = beaucoup de profit(s)

Un peu de désordre = beaucoup de profit(s)

Eric Abrahamson, David H. Freedman

L'ordre est-il vraiment un gage d'efficacité ? Et si, contrairement aux idées reçues, une certaine dose de désordre était propice à la performance ?

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Mobilizing Minds

Mobilizing Minds

Lowell Bryan, Claudia Joyce

Quel mode d'organisation pour "l'entreprise du 21e siècle" ?

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