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Changement

Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

Accelerate

Accelerate

John P. Kotter

En mettant l’accent sur la notion d’opportunité, John Kotter apporte des compléments à sa vision de la conduite du changement.

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Fail Better

Fail Better

Anjali Sastry, Kara Penn

Comment tirer parti de ses échecs pour mieux préparer ses réussites futures ?

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Leading Digital

Leading Digital

George Westerman, Didier Bonnet, Andrew McAfee

Une analyse détaillée de l’expérience de nombreux « champions du numérique » dans divers secteurs d’activité – et une base de réflexion précieuse pour réussir la transformation numérique de sa propre organisation.

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Not Knowing

Not Knowing

Steven D’Souza, Diana Renner

Comment parvenir à avancer dans un environnement complexe et mouvant ? Et si la clé consistait à accepter délibérément de perdre une part de contrôle sur celui-ci et de s’ouvrir à l’inconnu ?

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The Agility Factor

The Agility Factor

Christopher G. Worley, Thomas Williams, Edward E. Lawler III

Une approche exhaustive des principes et des pratiques qui permennent aux organisations de développer leur agilité.

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The Agility Advantage

The Agility Advantage

Amanda Setili

Une approche pragmatique des enjeux de l’agilité dans tous les domaines du management stratégique.

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Make Change Work

Make Change Work

Randy Pennington

Comment réussir à s’adapter dans un monde en perpétuelle mutation ? L’auteur suggère de ne plus parler de changement, mais de transition continue.

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Remote: Office Not Required

Remote: Office Not Required

Jason Fried, David Heinemeier Hansson

Deux chefs d'entreprise partagent leur expérience de mise en pratique du télétravail.

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Teaming

Teaming

Amy C. Edmondson

Quelle démarche adopter pour aider ses équipes à travailler ensemble et à apprendre en continu ?

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Switch, osez le changement

Switch, osez le changement

Chip Heath, Dan Heath

Des pistes concrètes pour assurer la réussite du processus de changement.

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