Changement

La cinquième discipline

Peter Senge

Construire une organisation capable d'apprendre, en commençant par soi.

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Competing by Design

Michael L. Tushman, David A. Nadler

Concevoir la structure la plus adaptée pour son organisation.

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Organizational Learning Capability

Stephen W. Nason, Mary Ann Von Glinow, David O. Ulrich, Arthur K. Yeung

Bâtir des compétences d'organisation apprenante.

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Learning in Action

David A. Garvin

Mettre l'organisation apprenante en pratique.

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Real Change Leaders

Comment les transformations réussies émanent souvent des middle-managers.

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Beyond Collaboration Overload

Rob Cross

Organiser le travail collaboratif de manière à réduire la surcharge de travail et les risques de burn-out.

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Fit to Compete

Michael Beer

Libérer la parole dans l'entreprise renforce la solidité et la performance de celle-ci. 

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Un rien peut tout changer

James Clear

Des conseils pratiques pour mettre en place de nouvelles habitudes.

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The Critical Few

John Katzenbach, James Thomas, Gretchen Anderson

Comment s'appuyer sur la culture d'entreprise en place pour faire évoluer celle-ci.

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Human + Machine

Paul R. Daugherty, H. James Wilson

Quelles sont les conséquences présentes et à venir du développement de l'intelligence artificielle sur le travail ?

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