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Changement

Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

The Charisma Myth

The Charisma Myth

Olivia Fox Cabane

Comprendre comment le charisme fonctionne permet de le développer chez soi et de le décryper chez les autres.

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Everything is Obvious

Everything is Obvious

Duncan J. Watts

Comment remettre en cause ce que notre bon sens nous fait apparaître comme des évidences ?

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Willpower

Willpower

Roy F. Baumeister, John Tierney

La volonté est une ressource dont nous ne disposons qu’en quantité limitée. Comment la gérer et la développer ?

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Sur le chagrin et le deuil

Sur le chagrin et le deuil

Elisabeth Kübler-Ross, David Kessler

Les cinq étapes par lesquelles passent les personnes confrontées à un deuil  –  et, plus généralement, à une situation non désirée.

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Leading Outside the Lines

Leading Outside the Lines

Jon R. Katzenbach, Zia Khan

Comment mieux comprendre les ressorts informels à l'œuvre dans votre organisation et les mobiliser pour renforcer la performance de vos équipes ?

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The Right Fight

The Right Fight

Saj-Nicole Joni, Damon Beyer

Comment organiser la confrontation des idées pour en faire un facteur de progrès pour l'entreprise ?

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Open Leadership

Open Leadership

Charlene Li

Les médias sociaux bouleversent le fonctionnement des entreprises. Comment s'appuyer sur eux pour en faire des leviers de développement&nbps;?

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Know What You Don't Know

Know What You Don't Know

Michael A. Roberto

Les principaux leviers pour améliorer ses facultés de détection de risque.

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Learning from Catastrophes

Learning from Catastrophes

Michael Useem, Howard Kunreuther

En quoi pouvons-nous apprendre des grandes catastrophes pour mieux réagir dans de telles circonstances ?

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Beyond the Babble

Beyond the Babble

Bob Matha, Macy Boehm

Faire des échanges entre managers et équipes le premier levier de transmission de la stratégie.

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