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Management d'équipes

Comment animer ses équipes pour les aider à donner le meilleur d'elles-mêmes ? Quel style choisir ? Comment aborder les situations délicates ?

How to Get Others to Adopt Your Recommendation

Nancy Duarte

Des conseils pour adapter sa stratégie d’approche selon le statut de ses interlocuteurs : pairs, supérieur hiérarchique, dirigeant, public large.

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Plan social : comment motiver ceux qui restent

Marie-Madeleine Sève

Comment redynamiser une équipe en proie au doute après une transformation douloureuse ?

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Using Digital Communication to Drive Digital Change

Patti Sanchez

S'appuyer sur les outils numériques pour accompagner le changement.

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The Truth About Behavioral Change

Damon Centola

Comment le changement se propage de proche en proche : une analyse des logiques de réseau qui sous-tendent une transformation.

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How to select and develop individuals for successful agile teams: A practical guide

Wouter Aghina, Christopher Handscomb, Jesper Ludolph, Dave West, Abby Yip

Une étude sur les compétences et les comportements qui facilitent le travail en équipe agile – et sur la manière de les évaluer et de les développer.

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Leadership Practices That Drive Results

William Craig

Combiner orientation résultat et qualités relationnelles : la clé du succès des leaders les plus performants.

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’'If You Understand How the Brain Works, You Can Reach Anyone’’

Alison Beard

Nous pouvons repérer quel système hormonal est dominant dans notre cerveau et dans celui de nos collègues. Cela nous aide à mieux fonctionner et à mieux interagir.

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A Study of 1,100 Employees Found That Remote Workers Feel Shunned and Left Out

Joseph Grenny, David Maxfield

« Loin des yeux, loin du cœur » ? C’est le ressenti d’un grand nombre de télétravailleurs. Quelques suggestions pour éviter la perte de lien et de confiance dans les situations de travail à distance. 

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Is Your Company's Diversity Training Making You More Biased?

David Rock, Heidi Grant

Plutôt que de chercher à valoriser la diversité dans l'entreprise, ne vaut-il pas mieux développer une culture commune ?

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How to Resolve Conflicts with a Remote Coworker

Liane Davey

Les frustrations, malentendus ou dysfonctionnements ont tendance à s’envenimer davantage quand on travaille à distance – d’où l’importance d’avoir les bons réflexes pour les anticiper et les résoudre. 

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