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Leadership

Quelles sont les qualités et compétences requises pour conduire des individus ou une organisation vers leurs objectifs ? Plus généralement, comment entraîner et mobiliser ses équipes ?

Un Chief Digital Officer pourquoi faire

Emmanuelle Delsol

Les CDO de quatre grandes entreprises françaises témoignent sur leur rôle, leurs objectifs, leurs premières réalisations.

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La Grande InvaZion

Une étude menée auprès des générations Z pour recueillir leurs attentes vis-à-vis du monde du travail : de quoi lever bien des idées reçues !

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Reinventing Performance Management

Marcus Buckingham, Ashley Goodall

Comment le cabinet Deloitte a transformé en profondeur son système de management de la performance.

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La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ?

Une enquête sur les nouvelles pratiques des chercheurs d’emploi, qui souligne l’importance croissante de l’e-réputation des entreprises.

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Grow fast or die slow: Pivoting beyond the core

Rishi Kant, Eric Kutcher, Mitra Mahdavian, Kara Sprague

Savoir quand il est judicieux d’investir dans son prochain moteur de croissance.

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6 Ways to Turn Managers into Coaches Again

Keith Ferrazzi

Les managers n’ont pas toujours le temps d’assurer eux-mêmes le coaching de tous leurs collaborateurs. Il est préférable de chercher à créer une culture de coaching et de mentoring au sein de ses équipes.

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How to Handle Difficult Conversations at Work

Rebecca Knight

Quelques conseils pour se préparer au mieux avant une discussion délicate.

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Relearning the Art of Asking Questions

Tom Pohlmann, Neethi Mary Thomas

Les enfants sont connus pour mitrailler leur entourage de questions. Pourquoi perdons-nous ce réflexe en devenant adulte ?

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Get the Boss to Buy In

Susan J. Ashford, James R. Detert

Des conseils essentiels pour réussir à vendre ses idées.

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Why Customer Gratitude Trumps Loyalty

Mark Bonchek

Amener ses clients à éprouver de la gratitude est le meilleur moyen de renforcer leur fidélité.

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