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Avec les années, j'ai appris que quand on prend une décision, la peur s'en va. Rosa Parks

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The four building blocks of change

Quatre piliers aident à ancrer durablement une transformation culturelle : utiliser des role models, faciliter la compréhension du projet, développer les compétences et renforcer les comportements attendus.

Auteur(s) : Tessa Basford, Bill Schaninger

Éditeur : McKinsey Quarterly

Date de parution : 2016

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [McKinsey]


Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :


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