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Leadership

Quelles sont les qualités et compétences requises pour conduire des individus ou une organisation vers leurs objectifs ? Plus généralement, comment entraîner et mobiliser ses équipes ?

Teaching Smart People How to Learn

Chris Argyris

Un article indémodable sur les réflexes défensifs spontanés – et souvent inconscients – qui expliquent pourquoi il est si difficile d’apprendre de ses erreurs.

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The future of work after COVID-19

Une projection sur l'impact à long terme de la crise du Covid-19 sur le monde du travail.

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How One Hospital Has Succeeded in a World of Bundled Payments

Derek A. Haas, Jamie Chang

Une intéressante étude de cas : comment un hôpital américain, au moment du passage à la facturation des soins au forfait, a entièrement revu son approche des risques par les équipes soignantes.

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The How-To of Hybrid Work

Trouver un modèle d'organisation hybride adapté au contexte de son entreprise.

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How to Do Hybrid Right

Lynda Gratton

Mettre en place une organisation du travail qui tienne compte non seulement des besoins de l'entreprise, mais aussi de ceux des individus.

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Culture in the hybrid workplace

Bryan Hancock, Bill Schaninger, Brooke Weddle

Adapter la culture d'entreprise à l'ère du travail hybride.

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Reimagining the Office for Immensely Human Interactions

Jeffrey Sanchez-Burks, Maxim Sytch

Les relations interpersonnelles ont considérablement souffert de la crise du Covid-19. Comment tirer parti du temps de présence au bureau pour renforcer ces liens ?

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Coming Back To The Office: Beware Of The ‘Extroverts Only Trap’

Au moment de revenir travailler au bureau, les extravertis y retournent spontanément et font entendre leur voix. Attention de ne pas marginaliser les introvertis !

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How AI Changes the Rules: New Imperatives for the Intelligent Organization

MIT SMR Connections

Les conclusions d’une enquête auprès de 2 280 lecteurs de la MIT Sloan Management Review, dont environ 80 % de cadres dirigeants, sur la façon dont l’IA transforme leurs organisations. 

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Companies Must Go Beyond Random Acts of Humanitarianism

Frank Cooper III, Ranjay Gulati

Un appel à abandonner la philanthropie « à l’ancienne » pour intégrer l’engagement sociétal à la raison d’être de l’entreprise.

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