Leadership

Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes.Henry Ford

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TOUTES LES SYNTHÈSES SUR CE THÈME

Quelles sont les qualités et compétences requises pour conduire des individus ou une organisation vers leurs objectifs ? Plus généralement, comment entraîner et mobiliser ses équipes ?

Survival of the most self-aware

J. Evelyn Orr

Une analyse des résultats de plusieurs milliers d’évaluations à 360°, qui souligne l’ampleur de la méconnaissance de soi, y compris aux postes les plus élevés.

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The New Science of Building Great Teams

Alex “Sandy” Pentland

Menée sur de nombreux secteurs d’industrie, cette étude instructive met en évidence les schémas de communication les plus favorables à la performance d’une équipe.

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Before You Make That Big Decision…

Daniel Kahneman, Dan Lovallo, Olivier Sibony

Les questions à poser et à se poser avant de prendre une décision importante.

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What’s Luck Got to Do With It?

Jim Collins, Morten T. Hansen

Apprendre à exploiter sa chance.

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8 Ways to Democratize Experimentation

H.James Wilson, Kevin Desouza

Familiariser ses collaborateurs avec les techniques d’expérimentation.

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The Frontline Advantage

Fred Hassan

Quelques précautions à prendre quand on souhaite donner plus de place dans son organisation à ses employés et managers de première ligne.

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Managing and Motivating Employees in Their Twenties

Michael Fertik

Avoir le sens de la pédagogie est un atout important pour aider les Millennials à réussir leurs premières expériences professionnelles.

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How to Bounce Back from Adversity

Joshua D. Margolis, Paul Stoltz

Comment échapper aux biais psychologiques qui entravent l'action en situation de crise ?

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Causal Impact of Employee Work Perceptions on the Bottom Line of Organizations

James K. Harter, Frank L. Schmidt, James W. Asplund, Emily A. Killham, Sangeeta Agrawal

Quel lien de causalité existe-t-il entre la satisfaction des salariés au travail et la performance de l'entreprise ?

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Make Luck Work in Your Favor

Anthony K. Tjan

Trois traits de caractère qui permettent de favoriser la chance.

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