Leadership

The B2B digital inflection point: How sales have changed during COVID-19

Ryan Gavin, Liz Harrison, Candace Lun Plotkin, Dennis Spillecke, Jennifer Stanley

L’impact, profond et durable, de la crise du Covid-19 sur les processus commerciaux des marchés B2B, avec notamment une accélération de la digitalisation.

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The Future of Work: From remote to hybrid

Comment accompagner au mieux le développement du travail hybide.

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Reimagining the postpandemic workforce

Andrea Alexander, Aaron De Smet, Mihir Mysore

Quelle organisation du travail adopter après la crise du Covid-19 ?

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What 12,000 Employees Have to Say About the Future of Remote Work

Une enquête menée par le BCG évalue l’impact du confinement du printemps 2020 en termes de productivité, de collaboration, de flexibilité, de bien-être, de sentiment de sécurité, etc.

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Good Data Starts with Great Governance

Elias Baltassis, Antoine Gourévitch, Lucas Quarta

Comment gérer efficacement l’actif à grande valeur que sont les données de l’entreprise ?

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Using Digital Communication to Drive Digital Change

Patti Sanchez

S'appuyer sur les outils numériques pour accompagner le changement.

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The five trademarks of agile organizations

Wouter Aghina, Karin Ahlback, Aaron De Smet, Gerald Lackey, Michael Lurie, Monica Murarka, Christopher Handscomb

Comment les organisations agiles s'organisent pour s'adapter rapidement à un contexte mouvant.

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The Importance Of Adopting Your Own Goal-Setting System

Kristopher Jones

Le retour d’expérience d’un entrepreneur qui a mis en place la méthode des « objectifs et résultats clés » (OKR) dans son organisation.

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Insider threat: The human element of cyberrisk

Tucker Bailey, Brian Kolo, Karthik Rajagopalan, David Ware

De nombreux piratages trouvent des relais à l’intérieur même de l’entreprise – volontairement ou involontairement. Comment mieux cerner le phénomène et le contenir ?

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Great Teams Are About Personalities, Not Just Skills

Dave Winsborough, Tomas Chamorro-Premuzic

De bonnes équipes sont fondées sur les compétences de leurs membres. Des équipes exceptionnelles sont fondées sur leurs personnalités.

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