Publications > Thème : Développement personnel

Développement personnel

Quelles compétences développer pour tenir au mieux son rôle de manager ou de dirigeant ? Sur quels outils s'appuyer ? Quelles disciplines mettre en pratique ?

The Neuroscience of Trust

Paul J. Zak

Comment la confiance agit sur la chimie de notre cerveau et conditionne le plaisir et la performance au travail.

voir la présentation de l'article

How to Control Your Emotions During a Difficult Conversation

Amy Gallo

Quelques techniques corporelles pour reprendre le contrôle sur ses émotions.

voir la présentation de l'article

How to Improve Your Sales Skills, Even if You’re Not a Salesperson

Rebecca Knight

Une checklist pour mieux se préparer à présenter ses idées.

voir la présentation de l'article

Workaholisme : les dangers de l’addiction au travail

Philippe Hache

Un point sur les dangers de l’addiction au travail. 

voir la présentation de l'article

Making a successful transition to CEO

Des conseils pratiques pour réussir sa prise de fonction de PDG.

voir la présentation de l'article

Help Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout

Rich Fernandez

Comment développer la résilience et l’efficacité de son équipe.

voir la présentation de l'article

Les antisèches du bonheur

Jonathan Lehmann

Une conférence TEDx sur la façon de mieux maîtriser les pensées négatives qui nuisent à notre mental et notre capacité d’action.

voir la présentation de l'article

Don’t Let Your Brain’s Defense Mechanisms Thwart Effective Feedback

James R. Detert, Ethan R. Burris

Déjouer les différents mécanismes mentaux qui peuvent nous pousser à mal interpréter le feedback.

voir la présentation de l'article

To Get More Feedback, Act More Coachable

Jean-François Manzoni

Quelle attitude adopter lorsque l’on reçoit un feedback déplaisant, de sorte que son interlocuteur ne soit pas découragé d’en donner à nouveau par la suite.

voir la présentation de l'article

How small shifts in leadership can transform your team dynamic

Caroline Webb

Comment tirer parti des émotions positives pour soutenir la performance de ses équipes.

voir la présentation de l'article

page 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8 . 9 . 10 . 11 . 12 . 13 . 14 . 15 . 16 . 17 . 18 . 19 . 20 . 21 . 22 . 23 . 24 . 25 . 26 . 27 . 28 . 29 . 30 . 31 . 32 . 33 . 34 . 35 . 36 . 37 . 38