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Développement personnel

Quelles compétences développer pour tenir au mieux son rôle de manager ou de dirigeant ? Sur quels outils s'appuyer ? Quelles disciplines mettre en pratique ?

To Find Meaning in Your Work, Change How You Think About It

John Coleman

Des conseils concrets pour aider ses collaborateurs à remettre en perspective le sens de leur travail quotidien.

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Onboarding Isn’t Enough

Mark Byford, Michael D. Watkins, Lena Triantogiannis

Comment permettre aux nouveaux dirigeants d’assimiler la culture et le mode de fonctionnement de l’entreprise qu’ils rejoignent, condition fondamentale de leur succès.

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Want to be a better leader? Observe more and react less

Manish Chopra

Un consultant de McKinsey témoigne de la façon dont la méditation l’a aidé à être davantage présent à lui et aux autres.

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To Make a Team More Effective, Find Their Commonalities

David DeSteno

Rien de tel pour renforcer la cohésion et la performance d'une équipe qu'un centre d’intérêt commun.

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How to Disagree with Someone More Powerful than You

Amy Gallo

Le mode d’emploi pour exprimer son désaccord à son chef ou à un dirigeant de manière constructive, sans susciter ni conflit, ni hostilité.

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Stop Making Gratitude All About You

Heidi Grant

Il existe deux façons d’exprimer de la reconnaissance : l’une est centrée sur soi (« Merci pour les bénéfices que ton travail m’a apportés ») ; l’autre – bien plus motivante pour le destinataire – est centrée sur l’autre (« Tes efforts sont remarquables ! »).

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Sept stratégies qui permettent à Elon Musk de réaliser l’impossible

Julien Brault

Le journaliste analyse la stratégie, les méthodes de travail et de management peu conventionnelles qui sont à l’origine des réussites d’Elon Musk.

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How to Be Good at Managing Both Introverts and Extroverts

Rebecca Knight

Comment tenir compte des différences entre personnalités introverties et extraverties pour assurer la performance de tous.

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Create a Culture Where Difficult Conversations Aren’t So Hard

Jim Whitehurst

Quels comportements promouvoir dans une organisation pour faciliter les retours francs entre collaborateurs, même sur des sujets difficiles ?

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How to Tell Someone They’re Being Laid Off

Rebecca Knight

Quelques conseils pour mieux gérer le licenciement, ce moment délicat et redouté par de nombreux managers.

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