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Styles de management

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The Authenticity Trap for Workers Who Are Not Straight, White Men

Sylvia Ann Hewlett

Se couler dans le moule du modèle dominant de leadership ou rester soi-même ? Un dilemme encore accru pour les leaders issus de minorités.

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Be Yourself, but Carefully

Lisa Rosh, Lynn Offermann

Alors que les leaders, dont les managers de managers, sont parfois tentés d’en abuser, l’authenticité doit être utilisée à bon escient sous peine de saper la confiance des équipes.

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If You Want to Motivate Someone, Shut Up Already

Brandon Irwin

Quand rien ne vaut l’exemple pour motiver… une expérimentation sur l’efficacité comparée des coachs qui montrent l’exemple avec ceux qui n’encouragent que par la parole.

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Restoring Trust: How to Unlock the True Potential of Your Organization

Eric Sauvage, Samuel Cazin, Charles-Etienne Bost, Luca Olivari

Le sentiment de confiance est mis à mal dans les organisations. Quatre principes peuvent aider à le restaurer et à en tirer parti pour faire face à un environnement complexe et incertain.

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Three Myths About Your Strengths

Jack Zenger, Joseph Folkman

Cet article fait le point sur un changement apparu ces dernières années, qui consiste à se focaliser sur les points forts des collaborateurs plutôt que sur les axes de développement.

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Tours of Duty: The New Employer-Employee Compact

Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh

Un article de fond sur les nouveaux rapports entre l’entreprise et ses salariés, et ses conséquences profondes sur la gestion des talents.

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17 Ways To Be Indispensable At Work

Jacquelyn Smith

Des conseils concrets pour développer et faire reconnaître sa valeur ajoutée au sein de l’entreprise.

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The CEO of Anglo American on Getting Serious About Safety

Cynthia Carroll

Comment la nouvelle CEO des mines Anglo American a pu réduire de façon drastique le nombre d’accidents mortels en 5 ans.

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Leadership Is a Conversation

Boris Groysberg, Michael Slind

Repenser le rôle du leader et la place de la conversation au sein de l’entreprise.

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Three Skills Every 21st-Century Manager Needs

Andrew L. Molinsky, Thomas H. Davenport, Bala Iyer, Cathy Davidson

Communication interculturelle, maîtrise des réseaux sociaux et gestion de son attention : trois compétences pour réussir demain.

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