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Styles de management

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Génération Z : comment manager les moins de 20 ans ?

Francis Méléard

Le manager gagne à se montrer souple sur les façons de travailler, mais intraitable sur l’objectif à atteindre et régulièrement présent dans la durée.

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How to Tell Someone They’re Being Laid Off

Rebecca Knight

Quelques conseils pour mieux gérer le licenciement, ce moment délicat et redouté par de nombreux managers.

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When Work Gets Personal: Managing Emotional Employees

Des conseils pour mieux gérer les situations émotionnelles fortes qui surviennent dans la vie de chaque équipe. 

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To Have the Most Impact, Ask the Right Questions

Chris Musselwhite, Tammie Plouffe

C’est en posant les bonnes questions qu’un leader peut développer son influence et son impact.

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To Give Your Employees Meaning, Start With Mission

Teresa Amabile, Steve Kramer

De l’importance de donner du sens dans le monde de l’entreprise.

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Managing and Motivating Employees in Their Twenties

Michael Fertik

Avoir le sens de la pédagogie est un atout important pour aider les Millennials à réussir leurs premières expériences professionnelles.

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Steve Jobs and Management by Meaning

Roberto Verganti

Un décryptage de l’approche déployée par Steve Jobs pour insuffler du sens dans la mission d’Apple.

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How companies manage the front line today

Aaron De Smet, Monica McGurk, Marc Vinson

Les résultats d'une enquête sur le rôle et la performance des managers de première ligne.

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Le management des managers dans Invictus

Dominique Deloche

La posture de manager de manager adoptée par Nelson Mandela a permis à l’entraîneur et aux joueurs des Springboks de relever un défi particulièrement ambitieux.

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The Hidden Advantages of Quiet Bosses

Adam Grant, Francesca Gino, David A. Hofmann

Une étude qui montre les atouts des leaders introvertis, notamment en situation de management participatif.

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