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Styles de management

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High-Performing Teams Need Psychological Safety. Here’s How to Create It

Laura Delizonna

Renforcer la capacité d'initiative des collaborateurs en instaurant un climat de confiance.

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High-Performing Teams Need Psychological Safety. Here’s How to Create It

Laura Delizonna

La performance d’une équipe est fortement liée à son degré de sécurité psychologique : comment créer des conditions favorables à l’expression de chacun ?

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Want to be a better leader? Observe more and react less

Manish Chopra

Un consultant de McKinsey témoigne de la façon dont la méditation l’a aidé à être davantage présent à lui et aux autres.

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How to Disagree with Someone More Powerful than You

Amy Gallo

Le mode d’emploi pour exprimer son désaccord à son chef ou à un dirigeant de manière constructive, sans susciter ni conflit, ni hostilité.

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Can Your Employees Really Speak Freely?

James R. Detert, Ethan R. Burris

Encourager les employés qui osent se montrer critiques à s’exprimer, car ils sont source de performance dans les entreprises. 

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Managing On-Demand Talent

Jon Younger, Norm Smallwood

Comment adapter son management à une équipe composée de diverses catégories de collaborateurs, pour certains externes à l’entreprise ?

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Don’t Let Power Corrupt You

Dacher Keltner

Attention à l’isolement qui guette tout leader, et risque de lui faire commettre des erreurs. Pour l’éviter, il est nécessaire de prendre régulièrement du recul sur son attitude et ses comportements de dirigeant.

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What Successful Project Managers Do

Alexander Laufer, Edward J. Hoffman, Jeffrey S. Russell, W. Scott Cameron

Comment certains projets arrivent à combiner les approches traditionnelles avec certains enseignements des méthodes agiles pour gagner en efficacité.

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Sept stratégies qui permettent à Elon Musk de réaliser l’impossible

Julien Brault

Le journaliste analyse la stratégie, les méthodes de travail et de management peu conventionnelles qui sont à l’origine des réussites d’Elon Musk.

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Reinventing Performance Management

Marcus Buckingham, Ashley Goodall

Comment le cabinet Deloitte a transformé en profondeur son système de management de la performance.

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