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Management ascendant

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How Starbucks’s Culture Brings Its Strategy to Life

Paul Leinwand, Varya Davidson

Comment Starbucks parvient à faire de sa culture une partie intégrante de la vie de l’entreprise.

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How small shifts in leadership can transform your team dynamic

Caroline Webb

Comment tirer parti des émotions positives pour soutenir la performance de ses équipes.

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How to Preempt Team Conflict

Ginka Toegel, Jean-Louis Barsoux

Désamorcer les conflits pour instaurer une saine dynamique d’équipe.

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What Everyone Should Know About Running Virtual Meetings

Paul Axtell

Une série de conseils pratiques pour mener efficacement une réunion à distance.

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Your Network’s Structure Matters More than Its Size

Kelsey Libert

Bien comprendre le fonctionnement des réseaux.

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Stop Making Gratitude All About You

Heidi Grant

Il existe deux façons d’exprimer de la reconnaissance : l’une est centrée sur soi (« Merci pour les bénéfices que ton travail m’a apportés ») ; l’autre – bien plus motivante pour le destinataire – est centrée sur l’autre (« Tes efforts sont remarquables ! »).

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Accelerating Projects by Encouraging Help

Fabian J. Sting, Christoph H. Loch, Dirk Stempfhuber

Favoriser l’entraide est un moyen particulièrement efficace pour accélérer l’avancement des projets.

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How to Run a Meeting of People from Different Cultures

Rebecca Knight

Des conseils pratiques pour instaurer une meilleure dynamique d’échanges lors des réunions avec des équipes multiculturelles.

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6 Ways to Turn Managers into Coaches Again

Keith Ferrazzi

Les managers n’ont pas toujours le temps d’assurer eux-mêmes le coaching de tous leurs collaborateurs. Il est préférable de chercher à créer une culture de coaching et de mentoring au sein de ses équipes.

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How to Handle Difficult Conversations at Work

Rebecca Knight

Quelques conseils pour se préparer au mieux avant une discussion délicate.

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