Management ascendant

Changing the Conversation in Your Company

Boris Groysberg, Michael Slind

Passer d’une conversation unilatérale à des échanges véritablement transverses dans l'organisation.

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Conversation Starter: How Intimate Are You?

Boris Groysberg, Michael Slind

Mettre un place un environnement convivial propice à des échanges ouverts et sincères.

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You’ll Feel Less Rushed If You Give Time Away

Cassie Mogilner

Nous avons le sentiment de regagner le contrôle de notre temps lorsque nous faisons le choix de consacrer du temps à des personnes qui ont besoin d’aide.

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Le burn-out chez les expatriés

Marie-Pierre Parlange

Prendre garde aux risques de burn-out liés à l’expatriation.

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Your Body Language Speaks for You in Meetings

Charalambos Vlachoutsicos

Quelques conseils pratiques pour prendre conscience de son langage corporel pendant les réunions importantes.

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The Would-Be Pioneer

Sarah Green

Le témoignage d’une experte en gestion des expatriations sur sa prise de poste chez SK Telecom en Corée du Sud.

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Managing Yourself: A Smarter Way to Network

Rob Cross, Robert J. Thomas

Des conseils pour activer son réseau et s’en servir pour surmonter ses défis au quotidien.

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Enquête prise de poste

Cette étude approfondit les facteurs d’échec d’une prise de poste : c’est bien souvent la dimension relationnelle qui ressort parmi les premières causes d’échec.

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What Makes Teams Smart

Martha E. Mangelsdorf

Les résultats d’une étude, publiée dans Science, sur les ressorts profonds de l’intelligence collective dans les équipes.

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How centered leaders achieve extraordinary results

Joanna Barsh, Josephine Mogelof, Caroline Webb

Un modèle de leadership fondé sur cinq axes : la quête de sens, la gestion de l’énergie, le regard positif, la connexion aux autres et l’engagement.

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