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Management ascendant

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How to Pick a Good Fight

Saj-Nicole A. Joni, Damon Beyer

Tirer parti des conflits pour renforcer l’adhésion.

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A Good Way to Change a Corporate Culture

Peter Bregman

Une culture se propage avant tout d’individu à individu, au fil des expériences vécues, puis partagées, entre pairs.

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Bridging the Gap Between Stewards and Creators

Robert D. Austin, Richard L. Nolan

Les classiques frictions entre managers et créatifs sont sources d’innovation, si vous savez les gérer !

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The Enemies of Trust

Robert Galford, Anne Seibold Drapeau

Reconnaître et surmonter les multiples obstacles à la confiance que l’on rencontre dans une organisation.

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Is Silence Killing Your Company?

Leslie A. Perlow, Stephanie Williams

Oser aborder les désaccords et divergences de vues.

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How to Pitch a Brilliant Idea

Kimberly D. Elsbach

Mieux comprendre comment vos interlocuteurs vous rangent instinctivement dans des catégories prédéfinies, de manière à mieux les convaincre.

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What Creates Energy in Organizations?

Rob Cross, Wayne Baker, Andrew Parker

Comment l’énergie positive de certaines personnes peut-elle se diffuser dans toute l’organisation ?

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Why Managing Up Matters

Liz Simpson

Gérer activement la relation avec son supérieur en intégrant ses objectifs, ses contraintes et sa personnalité.

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How to succeed with your new boss

Bien démarrer sa relation avec un nouveau supérieur hiérarchique.

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How management teams can have a good fight

Kathleen M. Eisenhardt, Jean L. Kahwajy, L. J. Bourgeois III

Une analyse sur les facteurs de réussite des équipes les plus performantes.

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