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Management ascendant

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Micromanagement Is Killing Innovation: The Leadership Shift Teams Need

Diane Hamilton

Cet article souligne les répercussions négatives du micro-management – en particulier son effet néfaste sur la créativité et l’innovation. Il recense des pistes pour se prémunir contre ce risque.

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When Your New Boss is a Micromanager

Rebecca Knight

Cet article, qui aborde le cas particulier d’une relation qui s’engage mal avec un nouveau manager excessivement interventionniste, se révèle pertinent même lorsque la relation est plus ancienne. Il souligne le risque d’un diagnostic trop hâtif conduisant à un rejet prématuré, sans faire l’impasse sur les situations plus difficiles à...

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Micromanaging bosses are a workplace red flag, workers say

Laurel Kalser

Ce court article relate en particulier des enseignements issus d’un sondage effectué par Monster.com, alertant sur l’effet délétère du micro-management sur l’engagement et la fidélisation.

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L’empathie est la compétence de leadership la plus importante selon les recherches

Tracy Brower

Un article qui rappelle les bénéfices avérés de l’empathie, à la fois pour l’entreprise et pour les collaborateurs, dans le monde du travail post-Covid.

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Reimagining the Office for Immensely Human Interactions

Jeffrey Sanchez-Burks, Maxim Sytch

Les relations interpersonnelles ont considérablement souffert de la crise du Covid-19. Comment tirer parti du temps de présence au bureau pour renforcer ces liens ?

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How to Get Others to Adopt Your Recommendation

Nancy Duarte

Des conseils pour adapter sa stratégie d’approche selon le statut de ses interlocuteurs : pairs, supérieur hiérarchique, dirigeant, public large.

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How to Get Feedback When No One Is Volunteering It

Karie Willyerd, Barbara Mistick

Des conseils pour solliciter du feedback lorsque l’on n’en reçoit pas – que ce soit de la part de ses supérieurs, de ses pairs ou de son équipe.

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Productivity, Multitasking, and the Death of the Phone

Susie Jackson, Sherry Turkle

Les dangers d’une communication de plus en plus axée sur l’écrit et laissant moins de place aux échanges en face à face.

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Will Innovation & Collaboration Survive Hybrid Work?

Gartner Live Series Episode 3

Comment soutenir l’innovation et la collaboration dans le nouveau contexte de travail hybride. 

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En 2021, comment devenir indispensable et gagner en pouvoir et influence

Florian de Peyrebrune

Comprendre les besoins des autres pour y trouver des solutions, et ainsi gagner en influence.

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