Micromanaging bosses are a workplace red flag, workers say
Ce court article relate en particulier des enseignements issus d’un sondage effectué par Monster.com, alertant sur l’effet délétère du micro-management sur l’engagement et la fidélisation.
Auteur(s) : Laurel Kalser
Éditeur : HR Dive
Date de parution : 2023
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Les parades au micro-management
Identifié comme le principal signal d’alarme d’un environnement toxique, le micro-management peut prendre des formes très diverses. Comment prévenir les dérives d’un management trop interventionniste pour évoluer vers une relation hiérarchique productive ?
352a – Synthèse (8 p.)
Management ascendant