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Il est moins difficile d'élaborer des idées nouvelles que d'échapper aux anciennes.John Maynard Keynes

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How centered leaders achieve extraordinary results

Un modèle de leadership fondé sur cinq axes : la quête de sens, la gestion de l’énergie, le regard positif, la connexion aux autres et l’engagement.

Auteur(s) : Joanna Barsh, Josephine Mogelof, Caroline Webb

Éditeur : McKinsey Quarterly

Date de parution : 2010

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [McKinsey]


Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :


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