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Management d'équipes

Comment animer ses équipes pour les aider à donner le meilleur d'elles-mêmes ? Quel style choisir ? Comment aborder les situations délicates ?

Let Them See You

Let Them See You

Porter Braswell

Agir sur la culture d'entreprise pour permettre l'intégration effective des minorités.

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Libérer l’entreprise, ça marche ?

Libérer l’entreprise, ça marche ?

Laurent Karsenty (coord.)

Huit études de cas sur des entreprises qui ont adopté, à plus ou moins grande échelle, tout ou partie des principes de l’entreprise libérée.

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Innovation for the Fatigued

Innovation for the Fatigued

Alf Rehn

Des collaborateurs disposant d'une forte autonomie sont plus enclins à se mobiliser autour de l'innovation.

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Le fait religieux dans l'entreprise

Le fait religieux dans l'entreprise

sous la direction de Virginie Renaux-Personnic et Joël Colonna

Un point sur la montée du religieux dans la sphère professionnelle et sur la règlementation en la matière en France.

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Les décisions absurdes III

Les décisions absurdes III

Christian Morel

Comment créer une dynamique de groupe favorable à de meilleures décisions collectives.

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Kit de survie face aux sales cons

Kit de survie face aux sales cons

Robert Sutton

Repérer les individus toxiques au travail et s’en protéger. 

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Extreme Teams

Extreme Teams

Robert Bruce Shaw

Comment certaines entreprises parviennent à appuyer leur succès sur l’implication hors du commun de leurs équipes.

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Getting to ''Yes and''

Getting to ''Yes and''

Bob Kulhan, Chuck Crisafulli

S’inspirer des techniques du théâtre d’improvisation pour stimuler la créativité de ses équipes.

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Mon boss est nul, mais je le soigne !

Mon boss est nul, mais je le soigne !

Gaël Chatelain

À travers la mise en scène d’un « boss » caricatural, un ouvrage qui analyse avec humour la difficulté d’être manager tout en restant humain.

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La parole libérée en entreprise

La parole libérée en entreprise

sous la direction de David Autissier, Jean-Yves Guillain

À l’instar de la Française des Jeux, comment instaurer une culture collaborative dans son entreprise ?

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