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Management d'équipes

Comment animer ses équipes pour les aider à donner le meilleur d'elles-mêmes ? Quel style choisir ? Comment aborder les situations délicates ?

Manager le travail à distance et le télétravail

Manager le travail à distance et le télétravail

Daniel Ollivier

Une palette complète de méthodes et d’outils pour mettre en place le travail à distance dans les meilleures conditions. 

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One Mission

One Mission

Chris Fussell, C. W. Goodyear

Comment l'armée américaine a adopté les méthoes agiles pour combattre Al-Qaïda en Irak.

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The Inspiration Code

The Inspiration Code

Kristi Hedges

Les principales caractéristiques d'un leader inspirant.

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What Millennials Want from Work

What Millennials Want from Work

Jennifer J. Deal, Alec Levenson

Une enquête, menée auprès de nombreux collaborateurs de la génération Z dans différents pays, qui permet de mieux cerner les comportements et les attentes de ces « Millennials ».

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Superbosses

Superbosses

Sydney Finkelstein

Certaines personnes sont capables de révéler les talents autour d’elles. Sur quelles pratiques s’appuient-elles ?

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Le pari de la culture

Le pari de la culture

Didier Pitelet

Comment faire de la culture d’entreprise un levier majeur de mobilisation de ses collaborateurs ?

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Work Rules!

Work Rules!

Laszlo Bock

Le directeur des  « People Operations » de Google expose ses pratiques managériales, inspirées de l’excellence opérationnelle.

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Réapprendre à décider

Réapprendre à décider

Olivier Sibony

Comment prendre de meilleures décisions ? En neutralisant les biais cognirifs qui sont à l’origine de nombreuses erreurs.

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Team of Teams

Team of Teams

General Stanley McChrystal

Comment renouer avec l’efficacité en décloisonnant son organisation ? L’ancien commandant de la Task Force américaine en Irak met son expérience en parallèle avec celle d’entreprises qui ont su dépasser les limites des silos.

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The Genius of Opposites

The Genius of Opposites

Jennifer B. Kahnweiler

Comment construire une relation constructive entre des individus à la personnalité opposée ?

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