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Leadership

Quelles sont les qualités et compétences requises pour conduire des individus ou une organisation vers leurs objectifs ? Plus généralement, comment entraîner et mobiliser ses équipes ?

No More Excuses

No More Excuses

Sam Silverstein

L'auteur décompose la responsabilité en 5 dimensions qui sonnent juste, car elles couvrent effectivement l'étendue des attentes qu'un dirigeant peut légitimement avoir vis-à-vis de ses équipes.

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Coacher les groupes et les organisations

Coacher les groupes et les organisations

François Vergonjeanne

En s'appuyant sur la Théorie Organisationnelle de Berne, cet ouvrage propose aux coaches et aux dirigeants des pistes d'action pour améliorer le fonctionnement des organisations.

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The Happiness Advantage

The Happiness Advantage

Shawn Achor

Ce n'est pas en réussissant qu'on devient heureux ; c'est le fait d'être heureux qui aide à réussir. Comment tirer le meilleur parti de ce phénomène ?

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Open Leadership

Open Leadership

Charlene Li

Les médias sociaux bouleversent le fonctionnement des entreprises. Comment s'appuyer sur eux pour en faire des leviers de développement&nbps;?

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The Responsibility Revolution

The Responsibility Revolution

Jeffrey Hollender, Bill Breen

Les entreprises ont tout intérêt à devancer les attentes élevées de transparence.

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Learning from Catastrophes

Learning from Catastrophes

Michael Useem, Howard Kunreuther

En quoi pouvons-nous apprendre des grandes catastrophes pour mieux réagir dans de telles circonstances ?

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Staying With Conflict

Staying With Conflict

Bernard Mayer

Certains conflits ne peuvent pas être résolus à court terme. Comment faire pour s'en accommoder ?

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Organisation 2.0

Organisation 2.0

Martin Roulleaux Dugage

La confiance, un facteur clé de la réussite des communautés de pratique.

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Beyond the Babble

Beyond the Babble

Bob Matha, Macy Boehm

Faire des échanges entre managers et équipes le premier levier de transmission de la stratégie.

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Transparency

Transparency

Warren Bennis, Daniel Goleman, James O’Toole

Quelles bonnes pratiques mettre en œuvre pour assurer la transition vers une culture de transparence ?

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