Leadership - Manageris : Ouvrages

Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours.Gandhi

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TOUTES LES SYNTHÈSES SUR CE THÈME

Leadership

Quelles sont les qualités et compétences requises pour conduire des individus ou une organisation vers leurs objectifs ? Plus généralement, comment entraîner et mobiliser ses équipes ?

Radical Candor

Radical Candor

Kim Scott

Comment atteindre le juste équilibre entre bienveillance et efficacité ? L’auteur recommande de cultiver une posture qui combine l’empathie et la franchise.

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Le management bienveillant

Le management bienveillant

Philippe Rodet, Yves Desjacques

Une réflexion stimulante sur la bienveillance en entreprise, débouchant sur des pistes d’action concrètes pour la mettre en œuvre.

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Machine, Platform, Crowd

Machine, Platform, Crowd

Andrew McAfee, Erik Brynjolfsson

Un livre de référence sur l’impact des technologies numériques pour les entreprises. Le chapitre 3 est particulièrement intéressant pour saisir les enjeux de l’IA.

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The Leading Brain

The Leading Brain

Friederike Fabritius, Hans W. Hagemann

Tirer parti des enseignements des neurosciences pour être plus performant.

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La parole est un sport de combat

La parole est un sport de combat

Bertrand Périer

L'art oratoire est un atout souvent négligé. Comment développer ses compétences dans ce domaine ?

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The Employee Experience Advantage

The Employee Experience Advantage

Jacob Morgan

À partir d'une étude menée auprès de plus de 250 organisations, l'auteur montre comment l'expérience collaborateur peut influer sur la performance.

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How to Be Happy at Work

How to Be Happy at Work

Annie McKee

Utiliser le bonheur au travail comme levier de motivation personnel et collectif.

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Essaye encore !

Essaye encore !

Estelle Boutan, Karine Aubry

Les efforts réalisés pour résoudre un problème contribuent parfois à le faire perdurer… Comment sortir de ce cercle vicieux ?

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Building the Future

Building the Future

Amy C. Edmondson, Susan Salter Reynolds

La collaboration entre acteurs divers est une condifition essentielle pour la réussite de certaines innovations complexes.

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What Millennials Want from Work

What Millennials Want from Work

Jennifer J. Deal, Alec Levenson

Une enquête, menée auprès de nombreux collaborateurs de la génération Z dans différents pays, qui permet de mieux cerner les comportements et les attentes de ces « Millennials ».

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