Changement
Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

S’adapter au changement permanent
Adapter son approche du management à un contexte de changement quasi-permanent.

Après la fusion, réussir l’intégration
Quelques conseils pour mener avec succès une fusion d’entreprises.

Fusions : jeter un pont entre les cultures
Réussir les fusions et acquisitions en travaillant à rapprocher les cultures.

Adoucir le changement
Limiter les répercussions négatives du changement en adoptant une approche mesurée.

Faire de la pédagogie pour porter le changement
Amener les différentes parties prenantes à faire évoluer leur vision de la situation : un levier essentiel pour réussir des changements d'envergure.

Remobiliser ses équipes après une restructuration
Aider les collaborateurs à tourner la page après une transition difficile.