S’adapter au changement permanent
Adapter son approche du management à un contexte de changement quasi-permanent.
Pour de nombreuses entreprises, les transformations se succèdent – voire se superposent – à un rythme toujours plus rapide. Le changement est devenu un état quasi-permanent auquel les équipes doivent s’accoutumer. Dans ce contexte plus turbulent, certaines bonnes pratiques traditionnelles de conduite du changement sont devenues caduques : découvrez quelques clés pour adapter votre approche et maintenir la mobilisation des équipes.
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