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Changement

Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

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4 Principles to Guide Your Digital Transformation

Greg Satell, Andrea Kates, Todd McLees

Un article centré sur le rôle clé des dirigeants pour surmonter les résistances à la transformation digitale – ainsi que sur les stratégies qui s’offrent à eux : pédagogie, contournement des opposants, expérimentation, preuve de concept, etc.

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Effective Digital Transformation Depends on a Shared Language

David C. Hay, Thomas C. Redman, C. Lwanga Yonke, John A. Zachman

De l’importance de décloisonner l’entreprise pour réussir sa transformation numérique – en commençant par se doter d’une langue commune.

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Digital Transformation Changes How Companies Create Value

Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker

Comment créer de la valeur à l’ère du numérique.

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The hidden perils of unresolved grief

Charles Dhanaraj, George Kohlrieser

Un plaidoyer pour prendre le temps de « faire son deuil » du passé lors de toute transformation.

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That Discomfort You’re Feeling Is Grief

Scott Berinato

Une prise de recul sur les émotions qu’a généré la pandémie de Covid-19 en 2020. Un article salutaire pour mettre des mots sur des sentiments souvent refoulés pour gérer l’urgence.

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Using Digital Communication to Drive Digital Change

Patti Sanchez

S'appuyer sur les outils numériques pour accompagner le changement.

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The Truth About Behavioral Change

Damon Centola

Comment le changement se propage de proche en proche : une analyse des logiques de réseau qui sous-tendent une transformation.

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It’s Not a Digital Transformation Without a Digital Culture

Jim Hemerling, Julie Kilmann, Martin Danoesastro, Liza Stutts, Cailin Ahern

Une approche méthodique et structurée pour « digitaliser » sa culture d’entreprise, exemples à l’appui.

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The four building blocks of change

Tessa Basford, Bill Schaninger

Quatre piliers aident à ancrer durablement une transformation culturelle : utiliser des role models, faciliter la compréhension du projet, développer les compétences et renforcer les comportements attendus.

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Navigating the Politics and Emotions of Change

Ellen R. Auster, Trish Ruebottom

Cinq étapes pour mieux gérer les aspects émotionnels et politiques d’un projet.

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