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Diversité et inclusion

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How to Run a Meeting of People from Different Cultures

Rebecca Knight

Des conseils pratiques pour instaurer une meilleure dynamique d’échanges lors des réunions avec des équipes multiculturelles.

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To Help Your Employees Understand Diversity, Make It Personal

Kelley Mavros

Un billet de blog qui invite à renforcer le dialogue autour de la diversité pour créer une culture d’inclusion.

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Managing an age-diverse workforce: What employers need to know

Ce rapport de l’association professionnelle des DRH britanniques analyse les défis et les opportunités liés à la diversité générationnelle en entreprise. Il met en avant des bonnes pratiques pour optimiser la collaboration intergénérationnelle, du recrutement à la formation.

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The Authenticity Trap for Workers Who Are Not Straight, White Men

Sylvia Ann Hewlett

Se couler dans le moule du modèle dominant de leadership ou rester soi-même ? Un dilemme encore accru pour les leaders issus de minorités.

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Hitting The Intergenerational Sweet Spot

Monique Valcour

Une tribune qui déconstruit les clichés sur les différences générationnelles et souligne les points communs entre générations. L’article plaide pour une approche centrée sur les attentes et les besoins réels des collaborateurs, plutôt que sur des stéréotypes souvent excessifs.

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Good Intentions, Imperfect Execution?

Christine Silva, Nancy M. Carter, Anna Beninger

Les principaux points faibles des programmes de développement de la parité hommes-femmes.

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Shattering the Glass Ceiling

Susanne Dyrchs, Rainer Strack

Quelles raisons expliquent le désiquilibre persistant entre hommes et femmes au sommet de la hiérarchie ?

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Turning the Challenge of an Older Workforce into a Managed Opportunity

Rainer Strack, Jens Baier, Philipp Zimmermann

Comment répondre aux enjeux de l'évolution démographique au sein des entreprises ?

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Managing and Motivating Employees in Their Twenties

Michael Fertik

Avoir le sens de la pédagogie est un atout important pour aider les Millennials à réussir leurs premières expériences professionnelles.

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Managing Multicultural Projects with Complementary Practices

Johanna Rothman

Un retour d’expérience sur l’anticipation des problèmes liés à la diversité des approches et des normes culturelles.

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