Hitting The Intergenerational Sweet Spot
Une tribune qui déconstruit les clichés sur les différences générationnelles et souligne les points communs entre générations. L’article plaide pour une approche centrée sur les attentes et les besoins réels des collaborateurs, plutôt que sur des stéréotypes souvent excessifs.
Auteur(s) : Monique Valcour
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2013
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Favoriser l’intégration intergénérationnelle
Les stéréotypes liés à l’âge qui imprègnent les représentations du monde du travail sont souvent exagérés, voire infondés. Comment dépasser ces étiquettes générationnelles pour bâtir des dynamiques de travail plus fluides et plus efficaces ?