Diversity Is Just the First Step. Inclusion Comes Next

Frances Brooks Taplett, Matt Krentz, Justin Dean, Gabrielle Novacek

Dans cette étude, le cabinet BCG se penche sur les difficultés persistantes d’intégration des collaborateurs issus de minorités.

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Making Jokes During a Presentation Helps Men But Hurts Women

Jonathan Evans, Jerel Slaughter, Aleksander Ellis, Jessi Rivin

Un exemple de biais inconscient : cette étude montre comment les traits d’humour sont perçus différemment selon qu’ils sont émis par une femme ou par un homme.

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Delivering through Diversity

Vivian Hunt, Sara Prince, Sundiatu Dixon-Fyle, Lareina Yee

Un rapport complet sur l’état de la diversité dans les entreprises, ses enjeux et ses freins.

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Diversity and Authenticity

Katherine W. Phillips, Tracy L. Dumas, Nancy P. Rothbard

Des idées pour aider les collaborateurs issus de groupes démographiques diversifiés à communiquer plus facilement autour de leurs identités respectives.

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Straight talk about gender diversity in the boardroom and beyond

Fabrizio Freda, William P. Lauder, Dan McCarthy, François-Henri Pinault

Les témoignages de dirigeants de premier plan sur la façon de promouvoir efficacement la mixité dans l’entreprise.

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Is Your Company's Diversity Training Making You More Biased?

David Rock, Heidi Grant

Plutôt que de chercher à valoriser la diversité dans l'entreprise, ne vaut-il pas mieux développer une culture commune ?

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Millennials: Burden, blessing, or both?

Joanna Barsh, Lauren Brown, Kayvan Kian

Cet article montre que les entreprises ont avantage à s’appuyer sur les Millennials pour aider leur organisation à changer en mieux. Il donne également des recommandations pratiques.

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Women Matter 2016

Le point annuel du cabinet McKinsey sur l’évolution de la mixité dans les entreprises.

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What Companies Can Do When Work and Religion Conflict

Kabrina Krebel Chang

Un point sur l’augmentation des litiges liés aux revendications religieuses sur le lieu de travail aux États-Unis et quelques recommandations pour y faire face.

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La Grande InvaZion

Une étude menée auprès des générations Z pour recueillir leurs attentes vis-à-vis du monde du travail : de quoi lever bien des idées reçues !

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