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Diversité et inclusion

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Disability as a Source of Competitive Advantage

Luisa Alemany, Freek Vermeulen

Voir l'intégration des personnes handicapées comme un facteur de performance pour l'entreprise.

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Bridging another digital divide: Accessibility for blind and low-vision consumers

Anne Kronschnabl, Benjamim Vieira

Les outils numériques peuvent devenir un véritable obstacle pour les malvoyants ; comment remédier à cela ?

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Do Your Diversity Initiatives Promote Assimilation Over Inclusion?

Lacee Jacobs, Mac Quartarone, Kate Hemingway

Les initiatives en faveur de la diversité peuvent, involontairement, renforcer les stéréotypes et la culture dominante. Cet article liste les questions à se poser pour vérifier que ce n’est pas le cas.

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Stop Asking Neurodivergent People to Change the Way They Communicate

JD Goulet

Comment prendre du recul sur ses référentiels et ses pratiques pour mieux intégrer les personnes porteuses de handicap ?

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Podcast Masterclass : Diversité et inclusion, enjeu éthique ou levier de performance ?

Jérôme Barthélemy, directeur général adjoint et professeur de stratégie et management à l’ESSEC, et Sophie Bellon, présidente du conseil d’administration de Sodexo, décrivent le lien entre les enjeux de l’inclusion et l’impératif d’innovation.

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Make It Safe for Employees to Disclose Their Disabilities

Laurie Henneborn

Créer les conditions pour que le handicap ne soit pas considéré comme un tabou.

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Diversity Is Just the First Step. Inclusion Comes Next

Frances Brooks Taplett, Matt Krentz, Justin Dean, Gabrielle Novacek

Dans cette étude, le cabinet BCG se penche sur les difficultés persistantes d’intégration des collaborateurs issus de minorités.

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Making Jokes During a Presentation Helps Men But Hurts Women

Jonathan Evans, Jerel Slaughter, Aleksander Ellis, Jessi Rivin

Un exemple de biais inconscient : cette étude montre comment les traits d’humour sont perçus différemment selon qu’ils sont émis par une femme ou par un homme.

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Why People Hide Their Disabilities at Work

Pooja Jain-Link, Julia Taylor Kennedy

Comment encourager les personnes porteuses de handicap à assumer publiquement celui-ci ?

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Delivering through Diversity

Vivian Hunt, Sara Prince, Sundiatu Dixon-Fyle, Lareina Yee

Un rapport complet sur l’état de la diversité dans les entreprises, ses enjeux et ses freins.

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