Stratégie RH

How to Manage Coronavirus Layoffs with Compassion

Rebecca Knight

Gérer un licenciement avev humanité.

voir la présentation de l'article

Getting practical about the future of work

Bryan Hancock, Kate Lazaroff-Puck, Scott Rutherford

Comment faire monter en compétence ses collaborateurs pour relever les nouveaux défis de l’entreprise digitale.

voir la présentation de l'article

Reimagining the postpandemic workforce

Andrea Alexander, Aaron De Smet, Mihir Mysore

Quelle organisation du travail adopter après la crise du Covid-19 ?

voir la présentation de l'article

Plan social : comment motiver ceux qui restent

Marie-Madeleine Sève

Comment redynamiser une équipe en proie au doute après une transformation douloureuse ?

voir la présentation de l'article

It’s Time to Up your Management Game For The Gig Economy

Jeff Miller

Nous entrons dans l’ère de la « gig economy » : de plus en plus de collaborateurs sont embauchés pour remplir une tâche ou une mission ponctuelle. Comment gérer ces travailleurs plus hétérogènes ?

voir la présentation de l'article

Layoffs That Don’t Break Your Company

Sandra J. Sucher, Shalene Gupta

Une étude sur l’impact économique et social de nombreux plans sociaux, et sur les mesures qui permettent d’en faciliter l’acceptation.

voir la présentation de l'article

Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation

Une étude prospective sur l’évolution des emplois qu’entraînerait l’application généralisée des technologies actuelles de robotique et d’IA.

voir la présentation de l'article

Improving Company Culture Is Not About Providing Free Snacks

Alice Zhou

De l’importance de créer une culture d’entreprise et une expérience collaborateur en adéquation avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

voir la présentation de l'article

Design Your Employee Experience as Thoughtfully as You Design Your Customer Experience

Denise Lee Yohn

Les entreprises qui ont des employés impliqués et satisfaits sont bien plus performantes.

voir la présentation de l'article

Testing, testing. Who’s happy at work?

Jena McGregor

Une interview de Laszlo Bock, le directeur des « People Operations » de Google, qui fait ressortir les idées phares de son ouvrage.

voir la présentation de l'article