Stratégie RH
Companies Value Curiosity but Stifle It Anyway
Todd B. Kashdan
How to Create Meaning at Work When the Outcome Isn't Always Meaningful
Sally Helgesen
Comment soutenir la motivation des collaborateurs quelle que soit la nature de leur contribution.
Changing the Conversation in Your Company
Boris Groysberg, Michael Slind
Passer d’une conversation unilatérale à des échanges véritablement transverses dans l'organisation.