Layoffs That Don’t Break Your Company
Une étude sur l’impact économique et social de nombreux plans sociaux, et sur les mesures qui permettent d’en faciliter l’acceptation.
Auteur(s) : Sandra J. Sucher, Shalene Gupta
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2018
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Accompagner une réorganisation douloureuse
Le contexte difficile conduit souvent à prendre des mesures douloureuses, qui peuvent dégrader la motivation des collaborateurs, voire le climat social. Quelle posture les managers peuvent-ils adopter pour faciliter ces transformations ?
295b – Synthèse (8 p.)
Réorganisation