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Stratégie RH

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The Scaling Lesson from Facebook’s Miraculous 10-Year Rise

Robert I. Sutton

Comment Facebook diffuse sa culture auprès de ses collaborateurs et en fait un facteur distinctif d’appartenance.

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Three Myths About Your Strengths

Jack Zenger, Joseph Folkman

Cet article fait le point sur un changement apparu ces dernières années, qui consiste à se focaliser sur les points forts des collaborateurs plutôt que sur les axes de développement.

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Your Employees Don't ''Get'' Your Brand

John H. Fleming, Dan Witters

Cette étude de la société Gallup pointe les écarts entre la promesse de marque des entreprises et leur perception par les salariés.

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To Give Your Employees Meaning, Start With Mission

Teresa Amabile, Steve Kramer

De l’importance de donner du sens dans le monde de l’entreprise.

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Hidden Talent

Anders Fahlander, Angela Schwartz

Identifier les talents cachés dans l’entreprise.

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How to Do Hybrid Right

Lynda Gratton

Mettre en place une organisation du travail qui tienne compte non seulement des besoins de l'entreprise, mais aussi de ceux des individus.

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Culture in the hybrid workplace

Bryan Hancock, Bill Schaninger, Brooke Weddle

Adapter la culture d'entreprise à l'ère du travail hybride.

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Reimagining the Office for Immensely Human Interactions

Jeffrey Sanchez-Burks, Maxim Sytch

Les relations interpersonnelles ont considérablement souffert de la crise du Covid-19. Comment tirer parti du temps de présence au bureau pour renforcer ces liens ?

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What 12,000 Employees Have to Say About the Future of Remote Work

Une enquête menée par le BCG évalue l’impact du confinement du printemps 2020 en termes de productivité, de collaboration, de flexibilité, de bien-être, de sentiment de sécurité, etc.

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For Productivity And Career Growth The Office Is Best: Here’s Why According To Science

Tracy Brower

Le travail au bureau présente des avantages par rapport au télétravail en termes d’efficacité collective, mais aussi, et de façon plus diffuse, pour optimiser ses perspectives de carrière.

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