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Stratégie RH

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A CEO’s guide to gender equality

Executive Briefing

Faire de la diversité un sujet de débat stratégique dans vos comités de direction.

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To Help Your Employees Understand Diversity, Make It Personal

Kelley Mavros

Un billet de blog qui invite à renforcer le dialogue autour de la diversité pour créer une culture d’inclusion.

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L’entreprise libérée, entre communication et imposture

François Geuze

Un article qui illustre les critiques faites au modèle de l’entreprise libérée et en questionne les limites.

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Managing the people side of risk

Alexis Krivkovich, Cindy Levy

Les bonnes pratiques d’une trentaine de grandes entreprises pour gérer les risques humains dans leur organisation.

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Blue Ocean Leadership

W. Chan Kim, Renée Mauborgne

Comment redonner du pouvoir à tous les niveaux de la chaîne hiérarchique pour avoir des collaborateurs plus engagés et plus performants.

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Why leadership-development programs fail

Pierre Gurdjian, Thomas Halbeisen, Kevin Lane

Les quatre erreurs fréquentes qui nuisent à l’efficacité des programmes de développement du leadership.

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To Raise Productivity, Let More Employees Work from Home

Nicholas Bloom

Une étude de l’impact du télétravail sur la productivité chez les employés du site de voyages chinois Ctrip.

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Still the Sexiest Profession Alive

DJ Patil

Où trouver et comment former ces fameux data scientists capables de combiner expertise technique et compréhension des enjeux métier ?

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Six Components of a Great Corporate Culture

John Coleman

Cet article présente les six grandes composantes d’une culture d’entreprise forte – des éléments à identifier et à analyser avant tout projet de changement ou de renforcement de culture.

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A Better Return on Self-Awareness

David Zes

Une analyse de 7 000 auto-évaluations de salariés d’environ 450 entreprises cotées, qui montre une corrélation entre le niveau de connaissance de soi des salariés et la performance boursière.

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