Gilt Groupe’s CEO on Building a Team of A Players

Kevin Ryan

Les PDG sont convaincus de l’importance du capital humain, mais ne le déclinent pas toujours dans leurs pratiques de recrutement.

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Good Intentions, Imperfect Execution?

Christine Silva, Nancy M. Carter, Anna Beninger

Les principaux points faibles des programmes de développement de la parité hommes-femmes.

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Shattering the Glass Ceiling

Susanne Dyrchs, Rainer Strack

Quelles raisons expliquent le désiquilibre persistant entre hommes et femmes au sommet de la hiérarchie ?

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When Hiring Graduates, Avoid These Mistakes

Tom Moore, Brandon Labman

Recruter des candidats de la génération Y nécessite de prendre en compte leurs attentes sur l’environnement de travail.

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How Strengths Boost Engagement

Jim Asplund, Nikki Blacksmith

S’appuyer sur les points forts des collaborateurs permet de renforcer leur niveau d’engagement et de performance.

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The Millennials: A new generation of employees, a new set of engagement policies

Jay Gilbert

Les ressorts de la motivation professionnelle des jeunes générations.

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Steve Jobs and Management by Meaning

Roberto Verganti

Un décryptage de l’approche déployée par Steve Jobs pour insuffler du sens dans la mission d’Apple.

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Causal Impact of Employee Work Perceptions on the Bottom Line of Organizations

James K. Harter, Frank L. Schmidt, James W. Asplund, Emily A. Killham, Sangeeta Agrawal

Quel lien de causalité existe-t-il entre la satisfaction des salariés au travail et la performance de l'entreprise ?

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How companies manage the front line today

Aaron De Smet, Monica McGurk, Marc Vinson

Les résultats d'une enquête sur le rôle et la performance des managers de première ligne.

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Finding the Right Combination

Une analyse des pratiques de rémunération des entreprises les plus remarquables au niveau mondial.

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