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Manager coach

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From Affirmative Action to Affirming Diversity

Cet article examine l'évolution des modes de gestion de la diversité aux Etats-Unis et représente, en cela, une source d'inspiration pertinente pour les entreprises européennes.

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Help Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout

Rich Fernandez

Comment développer la résilience et l’efficacité de son équipe.

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Can Your Employees Really Speak Freely?

James R. Detert, Ethan R. Burris

Encourager les employés qui osent se montrer critiques à s’exprimer, car ils sont source de performance dans les entreprises. 

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L’entreprise libérée “modérée”

Anaïs Victor

Un billet de blog qui témoigne sur ce que la transformation vers une entreprise libérée peut apporter d’épanouissant, mais aussi de perturbant.

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How to Run a Meeting of People from Different Cultures

Rebecca Knight

Des conseils pratiques pour instaurer une meilleure dynamique d’échanges lors des réunions avec des équipes multiculturelles.

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To Help Your Employees Understand Diversity, Make It Personal

Kelley Mavros

Un billet de blog qui invite à renforcer le dialogue autour de la diversité pour créer une culture d’inclusion.

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The Enemies of Trust

Robert Galford, Anne Seibold Drapeau

Reconnaître et surmonter les multiples obstacles à la confiance que l’on rencontre dans une organisation.

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Managing Multicultural Projects with Complementary Practices

Johanna Rothman

Un retour d’expérience sur l’anticipation des problèmes liés à la diversité des approches et des normes culturelles.

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The Case of the Religious Network Group

Ray Friedman

La problématique de l'affirmation religieuse sur le lieu de travail à travers le cas de la création d'une communauté chrétienne évangélique chez GenCorp.

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